DUERP : document unique d'évaluation des risques professionnels
- Cotation gravité × probabilité automatique, niveau de risque coloré
- Évaluation par unité de travail (trame du Code du travail)
- Plan d'action / PAPRIPACT intégré + cotation résiduelle
- Barème 4×4 et 9 principes de prévention inclus
- 5 risques types pré-remplis (chute, TMS, chimique, engins, bruit)
- Historique des versions (traçabilité 40 ans)
- Gratuit, sans inscription
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié. Il recense, pour chaque unité de travail, les dangers, les risques et les mesures de prévention. Ce modèle Excel gratuit vous fait coter chaque risque (gravité × probabilité), colore automatiquement son niveau - de faible à critique - et en déduit un plan d'action priorisé. C'est la trame attendue par l'inspection du travail, votre CSE et votre service de prévention et de santé au travail (SPST). Adaptez les unités de travail et les exemples pré-remplis à votre activité. Un modèle ne vous met pas en conformité à lui seul : un document générique, non confronté à vos situations de travail réelles, ne protège ni vos salariés ni votre responsabilité. Servez-vous-en comme d'une trame de départ à personnaliser.
Ce que dit le Code du travail
Le DUERP découle de l'obligation générale de sécurité de l'employeur, qui doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de ses salariés (art. L.4121-1) et évaluer les risques dans le choix des procédés, des équipements et l'organisation du travail (art. L.4121-3). Les résultats de cette évaluation sont transcrits, unité de travail par unité de travail, dans le document unique (art. R.4121-1).
- Obligatoire dès le premier salarié, sans seuil d'effectif ; l'employeur en reste responsable même s'il en délègue la réalisation (service-public.fr).
- Mise à jour : au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, à chaque aménagement important modifiant les conditions de santé-sécurité, et à chaque information nouvelle intéressant l'évaluation d'un risque. En dessous de 11 salariés, la mise à jour annuelle systématique n'est pas exigée, seuls ces deux derniers cas s'appliquent (art. R.4121-2).
- Conservation au moins 40 ans : le document et ses versions successives se conservent pendant au minimum 40 ans à compter de leur élaboration, pour tracer les expositions (art. R.4121-4), depuis la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (art. L.4121-3-1).
- Suite de l'évaluation : un programme annuel de prévention (PAPRIPACT) dans les entreprises d'au moins 50 salariés, une liste des actions de prévention consignée dans le DUERP en dessous de 50 salariés (art. L.4121-3-1).
- Mise à disposition et affichage : le DUERP, dans ses versions en vigueur et antérieures, est tenu à disposition des travailleurs et anciens travailleurs, du CSE, du service de prévention et de santé au travail (SPST), de l'inspection du travail et des agents des Carsat ; un affichage indique les modalités d'accès sur les lieux de travail (art. R.4121-4).
Le dépôt sur un portail national
La loi du 2 août 2021 prévoit le dépôt dématérialisé du DUERP et de ses mises à jour sur un portail numérique national. À ce jour, ce portail n'est pas opérationnel : l'obligation figure dans les textes mais n'est pas encore applicable faute de service en ligne. Dans l'attente, conservez votre document sur support papier ou numérique, avec son historique de versions.
Ce que vous risquez sans DUERP
Le défaut d'élaboration ou de mise à jour de l'évaluation des risques est une contravention de 5e classe (art. R.4741-1) : jusqu'à 1 500 € d'amende pour une personne physique, 3 000 € en récidive, et jusqu'à 7 500 € pour une personne morale (15 000 € en récidive). Ne pas mettre le document à la disposition du CSE peut par ailleurs constituer un délit d'entrave (service-public.fr). Au-delà de l'amende, l'absence d'évaluation des risques pèse lourd dans l'appréciation de la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail.
Ce que contient le fichier
Le classeur compte sept onglets, prêts à l'emploi et déjà reliés entre eux :
- Notice : le cadre légal, la méthode de cotation et le mode d'emploi.
- Unités de travail : le découpage de votre entreprise (5 unités types pré-remplies), qui alimente la liste déroulante de l'évaluation.
- Évaluation des risques : le cœur du DUERP, 18 colonnes du danger jusqu'à l'avancement des mesures, avec 5 risques types déjà saisis.
- Barème : les échelles de gravité et de probabilité (1 à 4), la matrice 4×4 colorée et l'ordre de priorité.
- Plan d'action : la consolidation des mesures (type, pilote, échéance, avancement).
- Synthèse : un tableau de bord qui compte les risques par niveau et le taux d'avancement du plan.
- Historique des versions : le journal des mises à jour, pour la traçabilité exigée sur 40 ans.
La cotation gravité × probabilité
Aucune méthode de cotation n'est imposée par le Code du travail : l'employeur choisit la sienne, du moment qu'elle est traçable et cohérente. L'INRS propose une grille croisant gravité et fréquence, sans l'imposer non plus. La méthode retenue ici, la plus répandue, croise la gravité (G) du dommage et la probabilité (P) de survenue, chacune notée de 1 à 4.
La criticité vaut C = G × P, de 1 à 16, et détermine le niveau de risque, coloré automatiquement : Faible de 1 à 3 (vert), Moyen de 4 à 6 (jaune), Important de 8 à 9 (orange), Critique de 12 à 16 (rouge). La grille 4×4 ne peut produire que les valeurs 1, 2, 3, 4, 6, 8, 9, 12 et 16, si bien qu'aucun score n'est ambigu. Après avoir décrit vos mesures, vous saisissez une cotation résiduelle (gravité et probabilité recalculées) pour vérifier que le risque a bien baissé.
Des calculs et un tableau de bord automatiques
La criticité, le niveau de risque et la synthèse se calculent seuls, par formules et mise en forme conditionnelle. Les cellules de saisie sont repérées par un fond bleu clair ; le reste est protégé, sans mot de passe, pour éviter d'écraser une formule par erreur. Pour repérer vos risques sans rien oublier, vous pouvez vous appuyer sur la brochure INRS ED 840, qui recense les risques les plus fréquents en PME-PMI, et penser aux risques souvent oubliés : troubles musculo-squelettiques, agents chimiques CMR, risques psychosociaux et ambiances thermiques (ces dernières explicitement visées par l'art. R.4121-1).
Utiliser le fichier Excel
- Onglet « Notice » : renseignez l'établissement, l'effectif, le rédacteur et la méthode retenue ; il rappelle le cadre légal et le barème.
- Onglet « Unités de travail » : définissez vos unités (par métier, poste, activité ou zone). Elles alimentent la liste déroulante de l'évaluation.
- Onglet « Évaluation des risques » : pour chaque ligne, décrivez le danger, la situation dangereuse et le dommage, puis choisissez la gravité et la probabilité (listes 1 à 4). La criticité et le niveau de risque se calculent et se colorent automatiquement. Ajoutez les mesures, le pilote, l'échéance et la cotation résiduelle. Cinq risques types sont pré-remplis (chute de hauteur, manutention/TMS, produit chimique, circulation d'engins, bruit).
- Onglet « Plan d'action » : consolidez les mesures en programme (type d'action, coût, échéance, indicateur, avancement) - votre PAPRIPACT ou votre liste d'actions.
- Onglet « Synthèse » : compte automatiquement les risques par niveau et le taux d'avancement des actions.
- Onglet « Historique des versions » : journalise chaque mise à jour (motif, date, transmission au SPST) pour la traçabilité exigée sur 40 ans.
Les colonnes de calcul sont protégées (sans mot de passe) pour éviter d'écraser les formules ; seules les cellules de saisie sont modifiables.
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour une TPE ?
Oui. Le document unique est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil d'effectif. Seules certaines modalités varient avec la taille : la mise à jour annuelle formelle concerne les entreprises d'au moins 11 salariés, et le plan d'action prend la forme d'un PAPRIPACT à partir de 50 salariés (une liste d'actions en dessous).
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, mais aussi à chaque aménagement important modifiant les conditions de santé-sécurité (nouveau poste, nouvelle machine, réorganisation) et à chaque information nouvelle intéressant l'évaluation d'un risque (accident, alerte, évolution réglementaire). L'onglet « Historique des versions » sert à tracer ces mises à jour.
Combien de temps doit-on conserver le DUERP ?
Au moins 40 ans. Depuis la loi du 2 août 2021 et le décret n°2022-395, le DUERP et ses versions successives (élaborées depuis le 31 mars 2022) se conservent au minimum 40 ans, afin d'assurer la traçabilité collective des expositions des travailleurs.
Quelle méthode de cotation choisir ?
Aucune n'est imposée : vous choisissez et documentez votre méthode. La plus courante croise la gravité et la probabilité sur des échelles de 1 à 4, avec une criticité C = G × P et des seuils faible/moyen/important/critique. C'est celle du fichier ; vous pouvez l'affiner avec la fréquence d'exposition ou le niveau de maîtrise.
Que risque-t-on sans DUERP ?
L'absence d'élaboration ou de mise à jour du document unique est une contravention de 5e classe (amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en récidive). Surtout, en cas d'accident du travail, l'absence d'évaluation des risques facilite la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, aux conséquences financières bien plus lourdes.
Réutiliser ce modèle
Ce modèle est publié sous licence Creative Commons Attribution 4.0. Vous pouvez le télécharger, l'adapter à votre organisation, le diffuser à vos équipes et l'utiliser en formation, y compris dans un cadre commercial, à condition d'en citer la source.
Attribution à recopier :
« DUERP : document unique d'évaluation des risques professionnels », Roméo Labs, 2026, https://romeolabs.app/modeles/duerp-evaluation-risques-professionnels/ - licence CC BY 4.0
La licence porte sur le modèle lui-même : sa structure, ses formules et ses libellés. Elle ne s'étend pas aux données publiques citées en source, qui restent soumises à leurs propres conditions de réutilisation.
Document indicatif fourni par Roméo Labs, à adapter à votre contexte. Mis à jour le 2026-07-03.