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Calcul des taux de fréquence et de gravité (TF / TG)
Le taux de fréquence (TF) compte les accidents du travail avec arrêt par million d'heures travaillées ; le taux de gravité (TG), les jours d'arrêt par millier d'heures. Ce modèle Excel gratuit les calcule automatiquement à partir d'une saisie mensuelle, cumule l'année et vous compare à l'année précédente et à la moyenne de votre secteur (données CNAM). Formules et définitions INRS / Assurance Maladie.
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Ce que disent les définitions officielles
Les définitions ci-dessous sont celles de l'INRS et de l'Assurance Maladie (branche AT-MP).
- Taux de fréquence (TF) : nombre d'accidents du travail avec arrêt pour 1 000 000 d'heures travaillées.
- Taux de gravité (TG) : nombre de journées perdues par incapacité temporaire pour 1 000 heures travaillées.
- Indice de fréquence (IF) : nombre d'accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés. C'est l'indicateur que la CNAM publie au niveau national et par secteur.
- Indice de gravité (IG) : somme des taux d'incapacité permanente pour 1 000 000 d'heures travaillées (indicateur avancé, optionnel).
La notion clé est celle d'accident « en premier règlement » : un accident ayant donné lieu à une réparation (premier paiement d'indemnité journalière, capital ou rente). En pratique, vous comptez vos accidents du travail avec arrêt, c'est-à-dire ceux ayant entraîné au moins un jour d'arrêt au-delà du jour de l'accident ; au sens strict CNAM, le « premier règlement » inclut aussi les rares accidents réglés directement en capital ou rente, ou mortels.
Cadre et obligations
Suivre ces indicateurs n'est pas une formalité administrative isolée : ils alimentent votre document unique d'évaluation des risques, votre bilan annuel sécurité présenté au CSE, et constituent la base de tout système de management de la santé-sécurité (référentiel ISO 45001 ou MASE). Ils traduisent aussi un enjeu financier direct : votre taux de cotisation AT-MP, notifié par la CARSAT ou la CRAMIF, dépend de la sinistralité de votre établissement. Réduire votre TF et votre TG, c'est agir sur ce coût. Ce taux est notifié officiellement par la caisse et ne se calcule pas en interne ; il n'entre pas dans le calcul du TF/TG.
Les chiffres de référence (CNAM)
D'après le Rapport annuel AT-MP 2024 de l'Assurance Maladie (régime général, France entière, publié en novembre 2025), l'indice de fréquence national tous secteurs est de 26,4 accidents avec arrêt pour 1 000 salariés en 2024 (contre 26,8 en 2023), pour 549 614 accidents avec arrêt et 764 décès. À noter : la CNAM n'a pas calculé d'indice fiable pour 2020 et 2022 (effet du chômage partiel) ; 2019, 2023 et 2024 sont les années comparables, si bien que la baisse de 26,8 à 26,4 se lit entre deux années comparables et non sur une série continue. Les secteurs les plus exposés restent l'intérim/santé/nettoyage, le BTP et les transports.
Les moyennes de branche pré-remplies dans le fichier (indice de fréquence, taux de fréquence et taux de gravité par secteur) proviennent de la statistique de sinistralité 2023 de la CNAM (étude 2024-104). Les benchmarks par branche sont donc de 2023 ; l'IF national cité (26,4) est de 2024 et n'est pas décliné par secteur.
Comment calculer, étape par étape
Les deux taux principaux se calculent ainsi :
- TF = (AT avec arrêt × 1 000 000) / heures réellement travaillées
- TG = (jours d'arrêt calendaires × 1 000) / heures réellement travaillées
- IF = (AT avec arrêt × 1 000) / effectif salarié moyen
Le multiplicateur ne change jamais : 1 000 000 pour le TF (et l'IG), 1 000 pour le TG et l'IF.
Exemple : 4 accidents avec arrêt, 61 jours d'arrêt et 209 000 heures travaillées sur l'année donnent un TF de 4 × 1 000 000 / 209 000 = 19,1 et un TG de 61 × 1 000 / 209 000 = 0,29. Pour un effectif moyen de 130 salariés, l'IF vaut 4 × 1 000 / 130 = 30,8.
Les pièges à éviter
- Heures travaillées, pas heures payées. Le dénominateur correspond aux heures réellement travaillées (présence effective), congés, RTT, maladie et absences déduits. Si vous n'avez pas le réel, estimez : effectif moyen × heures travaillées par salarié sur l'année (ordre de grandeur d'environ 1 600 h pour un temps plein, à ajuster).
- Jours calendaires, pas jours ouvrés. Pour le TG, comptez les journées calendaires d'arrêt (week-ends et jours fériés inclus), à partir du lendemain de l'accident jusqu'à la reprise.
- Accidents de trajet exclus. Les accidents domicile-travail sont comptés à part par la CNAM et n'entrent pas dans le TF/TG/IF. Les accidents de mission (déplacement professionnel), eux, sont inclus.
- Accidents sans arrêt exclus du TF. Seuls les accidents avec arrêt comptent au numérateur du TF et de l'IF. Suivez les accidents sans arrêt à part, comme indicateur d'alerte.
- Rechutes. Une rechute n'est pas un nouvel accident (pas de nouvelle unité au numérateur du TF), mais ses jours d'arrêt alourdissent le TG. Restez cohérent d'une année à l'autre.
- Cohérence du périmètre. Numérateur et dénominateur doivent couvrir exactement le même périmètre et la même période. Si vous comptez les intérimaires dans les accidents, comptez aussi leurs heures.
Comment lire vos résultats
Pour le taux de gravité, l'INRS retient des seuils de lecture : TG inférieur à 1 = acceptable, entre 1 et 2 = vigilance, supérieur à 2 = accidentologie grave appelant un plan d'action prioritaire. Pour le taux de fréquence, comparez-vous d'abord à vous-même (tendance N vs N-1), puis à la moyenne de votre secteur. Le cumul annuel est l'indicateur fiable ; les valeurs mensuelles servent à lire la tendance.
Utiliser le fichier Excel
- Onglet « Saisie mensuelle » : chaque mois, remplissez les cellules à fond bleu clair (effectif moyen, heures travaillées, AT avec arrêt, jours d'arrêt calendaires). Les colonnes TF, IF et TG se calculent automatiquement, ligne par ligne et en cumul annuel. La division par zéro est gérée : une cellule reste vide tant qu'aucune heure n'est saisie.
- Onglet « Année N-1 » : reportez de la même façon les chiffres de l'an dernier pour obtenir la comparaison d'évolution (laissez vide la première année, la synthèse affichera alors « n-1 non renseigné »).
- Onglet « Synthèse annuelle » : choisissez votre secteur dans la liste déroulante. Vous lisez vos taux cumulés, l'écart avec N-1 et l'écart avec votre branche. Les cellules passent en rouge quand vous êtes au-dessus de la moyenne de votre secteur. Vous pouvez aussi saisir vos objectifs annuels.
- Onglet « Mode d'emploi » : rappelle les formules, les règles de décompte et les sources, pour que le fichier soit autoportant.
Les colonnes de calcul sont protégées (sans mot de passe) pour éviter d'écraser les formules par erreur ; seules les cellules de saisie sont modifiables. Les moyennes de branche sont pré-remplies et sourcées (onglet « Réf. branche »), à ne mettre à jour qu'à la publication des nouvelles statistiques CNAM.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre taux de fréquence et indice de fréquence ?
Le taux de fréquence (TF) rapporte les accidents avec arrêt aux heures réellement travaillées (par million d'heures) : il tient compte du temps d'exposition réel et sert surtout au pilotage interne. L'indice de fréquence (IF) rapporte les accidents avec arrêt à l'effectif salarié (pour 1 000 salariés) : plus simple à calculer, c'est l'indicateur que la CNAM publie au niveau national et par secteur, donc le meilleur repère de comparaison externe.
Faut-il compter les jours d'arrêt en jours ouvrés ou calendaires ?
En jours calendaires. Le taux de gravité se calcule sur les journées calendaires d'incapacité temporaire (week-ends et jours fériés inclus), du lendemain de l'accident jusqu'au jour de reprise. Compter en jours ouvrés sous-estimerait votre TG et le rendrait incomparable aux références.
Les accidents de trajet entrent-ils dans le calcul ?
Non. Les accidents de trajet domicile-travail sont comptabilisés à part par la CNAM et n'entrent pas dans le TF, le TG ni l'IF accidents du travail. En revanche, les accidents de mission (lors d'un déplacement professionnel) sont, eux, inclus. Suivez les accidents de trajet dans un indicateur séparé.
Comment estimer mes heures travaillées si je n'ai pas le chiffre exact ?
À défaut du réel, estimez : effectif moyen multiplié par le nombre d'heures travaillées par salarié sur l'année (ordre de grandeur d'environ 1 600 heures pour un temps plein, à ajuster selon votre organisation, vos congés et votre temps partiel). Utilisez les heures réellement travaillées, pas les heures payées.
Quel est un bon taux de fréquence ?
Tout dépend de votre secteur : le BTP a structurellement un indice de fréquence bien supérieur au tertiaire. La bonne démarche est de vous comparer d'abord à vous-même (tendance d'une année sur l'autre), puis à la moyenne de votre branche (données CNAM pré-remplies dans le fichier). Pour le taux de gravité, l'INRS retient comme repère : inférieur à 1 acceptable, entre 1 et 2 vigilance, au-delà de 2 plan d'action prioritaire.
Document indicatif fourni par Roméo Labs, à adapter à votre contexte. Mis à jour le 2026-06-29.